Struktur und Karriere
Struktur des WissenschaftsCampus
Unsere Führungsstruktur ist darauf ausgelegt, einen transparenten Umgang mit Ressourcen zu gewährleisten und allen beteiligten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern einen effektiven Beitrag zu ermöglichen. Das zentrale Element des Campus ist der Vorstand, der sich aus dem Verwaltungsrat (BoD, mit je einer Vertreterin oder einem Vertreter pro Institut) und dem Lenkungsausschuss (SC) zusammensetzt. Aus den Reihen der Projektleiterinnen und Projektleiter (PIs) und der Nachwuchswissenschaft (ECRs, bestehend aus Postdocs und Promovierenden) wird jeweils die gleiche Anzahl an Mitgliedern gewählt. Der Verwaltungsrat berichtet an den Lenkungsausschuss, und der Lenkungsausschuss überwacht die Arbeit des Verwaltungsrats und greift bei Problemen oder Schwierigkeiten ein.
Der Vorstand besteht aus Christoph Pfrommer (AIP, Sprecher des WissenschaftsCampus), Tim Dietrich (UP, Sprecher des WissenschaftsCampus), Karoline Wiesner (UP), Anders Levermann (PIK), and Matthias Liero (WIAS).
Angesichts der Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Campus wird der Verwaltungsrat auch darauf achten, ob und in welchem Umfang die in der Projektbeschreibung dargelegten Querverbindungen genutzt werden. Der Verwaltungsrat wird von einem fachkundigen wissenschaftlichen Beirat unterstützt (Nils Andersson, University of Southampton; Sue Brenner, Louisiana State University; Ben Marzeion, Universität Bremen; Francesca Pianosi, University of Bristol; Volker Springel, Max-Planck-Institute for Astrophysics Garching), das Feedback zur wissenschaftlichen Arbeit und zum Forschungsumfang gibt. Für die strategische Entwicklung wird der lokale Beirat (bestehend aus Jürgen Kropp, Stellvertretender Abteilungleiter PIK; Katja Poppenhäger, Director AIP; Isabell Wartenburger, Vice President Uni Potsdam) die Entwicklung des Campus begleiten und Empfehlungen für zukünftige Impulse geben. Die Arbeit wird von dem benannten Koordinator koordiniert, der dem Vorstand unterstellt ist.
Ein/e gewählte/r Beauftragte/r für Diversität ist für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Strategien des ScienceCampus in den Bereichen Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) verantwortlich. Darüber hinaus kann sich jedes Campus-Mitglied im Falle wissenschaftlichen Fehlverhaltens an eine Ombudsperson wenden, die aus dem Kreis der Projektleiter gewählt wird.
Stellenangebote
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Code of Conduct
Der ScienceCampus strebt eine respektvolle, professionelle und tolerante Arbeitsatmosphäre an. Alle Institutsangehörigen und Gäste sollen den „Code of Conduct" einhalten, der als Leitfaden zum Schutz vor Diskriminierung, Belästigung und Gewalt dient.
Der Code of Conduct gilt entsprechend auch für Veranstaltungen, die vom ScienceCampus organisiert werden. In diesem Fall wenden Sie sich bei Beschwerden über Fehlverhalten bitte an die für die Veranstaltung verantwortliche Person, den Gastgeber, die Diversity-Beauftragte oder den Vorstand des ScienceCampus.
Regeln zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis
Vorgaben zur wissenschaftlichen Arbeitsweise, u.a. zur Qualitätssicherung und Reproduzierbarkeit der Forschungsergebnisse und Umgang mit Konflikten und Fehlverhalten, sind in den Regeln zur Sicherung einer guten wissenschaftlichen Praxis zusammengefasst. Die aktuelle Fassung gibt es hier: